"Пряма лінія" з головним спеціалістом відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації Голубничим О.П.

24 квітня під час «прямої лінії» з головним спеціалістом відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації О.П.Голубничим надійшли питання:

- Хто фінансує обов’язкові медичні огляди працівників?

Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

- В яких формах господарювання може проводитися атестація робочих місць за умовами праці?

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться відповідно постанови КМУ від 01.08.1992 №442 на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджуваними Мінпраці і Міністерства охорони здоров’я.

- Як часто може проводитися атестація робочих місць за умовами праці?

Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров’я.