Спеціалістами управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації здійснено вивчення питань стану дотримання вимог трудового законодавства

Сьогодні в ході апаратної наради у голови районної державної адміністрації було заслухано питання щодо стану роботи з вивчення діяльності суб’єктів господарювання з питань дотримання вимог чинного законодавства та повноти сплати Єдиного соціального внеску, а також податків до місцевих бюджетів.

Виступаючи перед присутніми, начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Жижирій Н.В., зокрема, зазначила, що протягом 8 місяців поточного року здійснена низка профілактично-попереджувальних та адміністративно-організаційних заходів, спрямованих на викорінення з практики підприємств усіх форм власності порушення діючого законодавства щодо рівня оплати праці та ліквідації заборгованості її виплати.

Керівники підприємств-боржників були попереджені про персональну відповідальність за несвоєчасну виплату працівникам заробітної плати і недотримання вимог чинного законодавства щодо першочерговості здійснення оплати праці. 17 березня 2014 року проведено обстеження Богодухівського УВП УТОС з питань дотримання трудового законодавства.

У зв’язку з виникненням заборгованості із заробітної плати та відповідно до плану спільних перевірок з відділом статистики у Богодухівському районі 16 квітня поточного року спеціалістами управління проведено вивчення питань стану дотримання вимог трудового законодавства в філії «Богодухівський райавтодор» ДП «Харківський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». Матеріали даних перевірок направлені до прокуратури Богодухівського району для вжиття заходів прокурорського реагування.

З початку 2014 року членами робочої групи обстежено 51 суб'єкт господарювання. За результатами вивчень виявлено 20 випадків неформальних трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, з них 7 працівниками офіційно оформлені трудові відносини шляхом укладання в районному центрі зайнятості трудових договорів з роботодавцем, 6 осіб відкрили власну справу, 1 робоче місце ліквідовано.

«Питання подальшого зростання рівня заробітної плати та своєчасне одержання винагороди за працю працівникам району було і продовжує залишатися пріоритетним у роботі органів влади всіх рівнів»,- наголосила Наталія Володимирівна.